Ricka Sommer

Jeg tror ikke på hurtige løsninger eller standardværktøjer.

Jeg tror på, at høj performance skabes, når ledere får klarhed, træffer bevidste beslutninger og skaber retning for mennesker.

Derfor hjælper jeg ledere, teams og organisationer med at udvikle lederskab, styrke samarbejdet og skabe varige forandringer – altid med udgangspunkt i den virkelighed, de står i.

Jeg tror på, at et godt arbejdsliv og et godt familieliv hænger tæt sammen.

Den største pris for stress, dårlig ledelse og manglende trivsel betales sjældent kun på arbejdspladsen. Den betales også derhjemme af familierne.

Derfor brænder jeg for at skabe arbejdspladser, hvor mennesker trives, udvikler sig og har lyst til at gå på arbejde. For når mennesker trives, bliver de ikke kun bedre ledere og medarbejdere – de får også mere overskud til deres familier og det liv, der venter, når arbejdsdagen er slut.

Når mennesker trives på arbejde, tager de mere overskud med hjem.

Mit mål er at hjælpe ledere med at se det, de endnu ikke ser. Ikke fordi de mangler kompetencer, men fordi nye perspektiver skaber nye muligheder. Når ledere ser klarere, træffer de bedre beslutninger. Og bedre beslutninger skaber bedre samarbejde, højere trivsel og bedre resultater.

Gennem mange års erfaring med HR, ledelsesudvikling og organisationsudvikling har jeg arbejdet med alt fra strategiske forandringer og kulturudvikling til rekruttering, sygefravær, trivsel og udvikling af ledere og teams.

Jeg kombinerer strategisk HR-erfaring med coaching, organisationspsykologi og personprofilværktøjer, så indsigt bliver omsat til konkrete handlinger og mærkbare resultater.